Dès ce premier avril, Volvo appliquera son programme « Family Bond » (lien familial) à l’ensemble de ses 40.000 travailleurs de par le monde. Concrètement, cela signifie que tous auront droit à un congé parental de 6 mois.

Volvo a décidé de frapper fort pour redorer sa réputation de solidité et de fiabilité : depuis ce début de mois janvier, le constructeur suédois offre une garantie à vie sur toutes les pièces de rechange montées dans ses ateliers.

Volvo se montre très ambitieux pour le passage à l’électrique en estimant que la marque ne vendra plus aucun moteur essence, diesel ou même hybride en 2030. Et pour cela, le constructeur compte plus sur les interdictions gouvernementales des moteurs à combustion que sur des incitations financières.

Détenue par le groupe Geely et Volvo, la marque Lynk & Co proposera bientôt son modèle hybride à l’achat mais aussi pour un montant mensuel fixe de 500€. Avec une grande liberté pour le client puisque le contrat sera annulable chaque mois.

Grâce à un simulateur de conduite extrêmement perfectionné, la marque peut mieux étudier les réactions des conducteurs face à certaines difficultés et améliorer la sécurité de ses voitures.